Ali iščete barvo laka za vašo domačo pisarno ali želijo za kritje svoje delovno mesto z odtenki , ki obljubljajo , da spodbujajo produktivnost, obstajajoštevilne teorije, ki trdijo, da vedo, v katero smer naj gredo . Z več študij , da izberejo, barvo, ki je najbolj produktiven lahko na koncu pabarva vam najbolj všeč. University of British Columbia

Šeststo udeležencev je sodelovalo v raziskavi na University of British Columbia - Sauder School of Business , ki je namenjen , da se naučijo , katere barve najbolj navdihuje produktivnost. V okviru študije so udeležence prosili za dokončanje določenih nalog na računalniku . Računalniški zaslon , na katerem so delali je bilo modro ali rdeče. Študija je pokazala , da je , ko so udeležence prosili , da opravlja naloge , ki zahtevajo pozornost do detajlov , barvnizaslon ozadje rdeče povečali njihovo učinkovitost za 31 odstotkov . Ko so udeležence prosili za izvedbo nalog , ki zahtevajo ustvarjalnost ,zaslon plavo ozadje boljše rezultate .
AllBusiness.com

AllBusiness.com ,vir za mala podjetja , predlaga pokriva velike površine zidov z pastelnih odtenkih in poudarjanje sobo s temnimi , bogatejše barve , ki uvajajo razburjenje v sobo . Poudarki pa ni nujno, da je mogoče najti v opremo. Na primer, varnostna opozorila , zasilne izhode in zaključne barve zagotavlja živahnost . Teorija je, da se lahko stene , prekrite z intenzivnimi osnovnih barv privede do izgube vida ali vidnega jasnosti .
University of Texas v Austinu

Kot direktor za notranje oblikovanje programa na Šoli za arhitekturo na Univerzi Texas v Austinu , dr Nancy Kwalleck preučuje psihološke učinke barve. Predvsem je bila preučiti , katere barve , če sploh, so najbolj prispeva k produktivnosti. Kaj Kwalleck je odkril , da so ljudje bolj produktivni, če obdana s posebnimi barvami . Problem je, da jebarva, ki stimulira osebo zelo osebno , in ni ena barva ustrezal vsem paleta .
" Hawthorne Effect"

1920 študija, ki jo Harvard Business School profesor Elton Mayo vodil je pokazala, da zaposleni odzovejo na vsako spremembo v svojem okolju , dokler menijo, da imajo vlogo pri odločanju, ga . Zaposleni manj odzval na dejanske okoljske spremembe , kot na prepričanju, da so se priznane njihove preference . Če ste slikal zasebni prostor , le lahko ugotovite, katera barva najbolj navdihuje produktivnost. Če ste v upanju , da povečajo produktivnost v skupni prostor , razmislite o uporabi nevtralne barve na stenah in omogoča posameznikom, da dodajo barvo svojih področjih .